Durabilité
L'approche de Bird en matière de développement durable reflète notre engagement à respecter les valeurs fondamentales de l'entreprise : mettre la sécurité au premier plan, créer des opportunités, faire du bon travail ensemble et diriger avec honnêteté. Ces valeurs nous guident dans tout ce que nous faisons et garantissent que Bird apporte une valeur durable et des contributions accrues à nos clients, employés, actionnaires et aux communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.
Le programme environnemental, social et de gouvernance (ESG) de Bird et la manière dont les priorités en matière de développement durable sont intégrées dans l'ensemble de l'organisation reposent sur des recherches approfondies, les meilleures pratiques de l'industrie, la matérialité pour l'entreprise et les parties prenantes, l'expérience d'équipes spécialisées et les conseils d'experts externes. Nous nous efforçons d'optimiser notre impact social et environnemental positif, en utilisant un cadre de gouvernance d'entreprise solide qui garantit la responsabilité et l'intendance dans toutes nos opérations.
Chez Bird, le développement durable est un processus continu d'apprentissage, d'évolution, d'innovation et de croissance. Nous nous efforçons d'intégrer les dernières orientations dans nos priorités en matière de développement durable et d'adopter les meilleures pratiques qui ont un impact positif sur notre façon de travailler et de construire.
Faits marquants 2023
Notre approche du développement durable
Construire vert
- Net Zero
- Rénovations énergétiques profondes
- Bois de masse
- Contrat de collaboration
- Énergie durable
- Modulaire et préfabriqué
Travailler vert
- Programme d'émissions
- Construction numérique
- Centre pour la performance des bâtiments
- Gestion de la chaîne d'approvisionnement
Vivre vert
- Santé, sécurité et environnement
- Relations avec les autochtones
- Personnes et culture
- Engagement des parties prenantes
- Connexions communautaires
Engagement en matière de gouvernance
- Éthique et conduite
- Gestion des risques
Construire vert
Bird propose des solutions durables prêtes pour l'avenir, en s'associant à ses clients pour réaliser des projets complexes et innovants qui peuvent apporter des avantages en termes d'environnement et de coûts, depuis les matériaux que nous utilisons jusqu'aux stratégies que nous déployons pour réduire les émissions de carbone, augmenter l'efficacité énergétique et minimiser le gaspillage des ressources. Bird s'engage en faveur de la construction durable, en proposant des solutions de bout en bout sur le cycle de vie dans une multitude de marchés.
Bird a le label LEED®enregistré à travers le Canada et est un fier membre du Conseil du bâtiment durable du Canada (CBDCa).
Au cours de la dernière décennie, Bird a réalisé plus de 200 projets construits selon les normes LEED®enregistré ou ont acquis la certification LEED®enregistré certification.
Bird exécute des projets qui répondent aux exigences des normes Green Globes, Passive House, WELL Standard et Zero Carbon.
Net Zero
L'engagement de Bird en matière de construction durable consiste à favoriser la transition vers une économie à zéro émission de carbone en se concentrant sur des bâtiments à haute efficacité énergétique et à zéro émission de carbone. Ces structures utilisent de l'énergie renouvelable sans carbone sur place ou achetée pour compenser les émissions annuelles de carbone provenant des matériaux et des opérations. Les normes de construction zéro carbone peuvent être appliquées à différents types de bâtiments, notamment les tours de grande hauteur, les arènes, les entrepôts, les complexes résidentiels et les écoles. La rénovation d'installations existantes offre également des possibilités importantes de réduction de l'empreinte carbone. Les équipes de Bird utilisent diverses technologies, processus et matériaux pour faire progresser la réalisation de bâtiments nets zéro, en visant des réductions d'énergie et de carbone à chaque phase de la construction et tout au long du cycle de vie du bâtiment.
Nos services Net Zero de la pré-conception à la post-construction
Rénovations énergétiques profondes
Les rénovations énergétiques profondes visent à réduire les émissions de gaz à effet de serre et la consommation d'énergie dans les bâtiments existants en procédant à des révisions approfondies des systèmes de construction et des matériaux. Elles sont essentielles pour atteindre les objectifs de décarbonisation et de zéro émission nette, et stimulent l'innovation dans les approches de conception, la technologie et les stratégies. Bird met à profit son expérience multidisciplinaire à travers le Canada pour offrir des solutions de rénovation énergétique en profondeur, y compris l'analyse énergétique, les évaluations mécaniques et électriques, les solutions d'énergie durable, la gestion des incitatifs et la modélisation de l'énergie.
Bois de masse
Mass Timber est une solution de construction renouvelable et durable à faible émission de carbone. Grâce à une sylviculture durable, les matériaux à base de bois capturent le carbone et compensent les émissions totales de CO2e pendant la durée de vie du bien. Bird est un leader nord-américain de la construction en bois, avec l'expertise interne nécessaire pour développer des projets en bois lamellé-croisé, en bois lamellé-collé cloué, à ossature bois et hybrides, depuis la conception jusqu'à l'achèvement des travaux. Qu'il s'agisse de tours d'habitation à ossature bois ou de bâtiments institutionnels de grande envergure, l'équipe Bird apporte une compréhension approfondie des avantages et des limites des différents produits en bois de masse et en bois d'ingénierie, et propose des stratégies de conception efficaces pour maximiser l'efficacité structurelle.
Contrat de collaboration
Les rénovations énergétiques profondes visent à réduire les émissions de gaz à effet de serre et la consommation d'énergie dans les bâtiments existants en procédant à des révisions approfondies des systèmes et des matériaux de construction. Elles sont essentielles pour atteindre les objectifs de zéro émission nette et de décarbonisation, et stimulent l'innovation dans les approches, les technologies et les stratégies de conception.
Bird met à profit son expérience multidisciplinaire à travers le Canada pour offrir des solutions d'amélioration énergétique en profondeur, y compris l'analyse énergétique, les évaluations mécaniques et électriques, les solutions d'énergie durable, la gestion des incitatifs et la modélisation énergétique.
Énergie durable
Les solutions énergétiques renouvelables et à faible teneur en carbone contribuent aux efforts mondiaux visant à atteindre les objectifs climatiques, à soutenir la transition énergétique et à parvenir à un changement durable. Depuis plus d'un demi-siècle, Bird soutient l'exécution de certains des plus grands projets d'infrastructure de notre pays, qu'il s'agisse d'infrastructures hydroélectriques, d'énergie nucléaire et renouvelable ou de projets de traitement des déchets organiques et de récupération de l'énergie des déchets. En s'appuyant sur ses services d'électricité, d'instrumentation, de sous-station et de haute tension, ainsi que sur sa vaste expérience en matière de génie civil, de structure et de mécanique dans le développement et l'exécution de grands projets complexes, Bird contribue à fournir des solutions énergétiques plus propres et à soutenir les initiatives de décarbonisation.
Modulaire et préfabriqué
L'investissement de Bird dans la construction modulaire, par le biais de notre partenariat 50% avec Stack Modular, contribue à notre objectif global de durabilité environnementale. En tant que fabricant hors site, Stack Modular construit de manière innovante, avec une empreinte réduite et une utilisation plus intelligente des ressources grâce à une planification préalable et à des méthodes de réduction des déchets. L'objectif de Stack est de défier et de réimaginer la conception modulaire en acier, en apportant la conception la plus efficace sur le marché.
Travailler vert
Bird explore en permanence les moyens de travailler de manière plus rationnelle, plus intelligente et plus écologique. C'est l'objectif du pilier "Work Green". Nous étudions de manière proactive nos processus et mettons en œuvre des solutions durables, efficaces sur le plan énergétique et à faible émission de carbone afin de réduire les émissions de gaz à effet de serre dans le cadre de nos activités. Le déploiement efficace de la technologie est une composante essentielle de ce pilier, car il permet de fournir des solutions innovantes pour une construction durable qui répond aux besoins des clients et des communautés et contribue à la réalisation des objectifs climatiques.
Programme d'émissions
Bird continue de réfléchir à ses propres processus et à la manière dont il vit ses valeurs en tant qu'entreprise responsable et réceptive, en explorant les moyens de construire plus intelligemment et plus écologiquement, tout en contribuant aux objectifs de durabilité et aux aspirations des clients, des employés et des communautés avec lesquelles il interagit. Outre la mise en œuvre de solutions durables, économes en énergie et à faible émission de carbone, Bird suit le profil des émissions de gaz à effet de serre de l'entreprise sur tous les sites de projets et dans tous les bureaux.
Bird s'est engagé à fixer des réductions d'émissions à court et à long terme en accord avec la science climatique avec l'initiative Science Based Target (SBTi). Cet engagement permettra de réduire les émissions conformément aux objectifs de l'Accord de Paris et d'aligner l'entreprise sur un avenir à 1,5 °C.
- Les émissions de gaz à effet de serre sont calculées conformément aux méthodes détaillées dans le protocole des gaz à effet de serre WBCSD/WRI internationalement reconnu et dans la norme ISO 14064-1.
- Un consultant tiers expert fournit une évaluation de la qualité et de l'incertitude, ainsi qu'une vérification des émissions des champs d'application 1 et 2 conformément à la norme ISO 14064-3.
- Limité aux activités sous le contrôle opérationnel de Bird et payées par Bird.
Construction numérique
En tirant efficacement parti de la technologie pour proposer des solutions innovantes en matière de construction durable, nous pouvons construire des installations plus intelligentes et plus efficaces qui répondent aux besoins des clients et des communautés. La connexion complète entre le monde physique et le monde numérique permet de réduire les inconnues et d'approfondir les connaissances, ce qui se traduit par une plus grande cohérence et une meilleure qualité de travail. La gestion, la communication et le suivi électroniques de tous les dessins, images, soumissions, défauts, suivi de l'avancement des travaux, visualisation du calendrier et considérations relatives à la qualité permettent à tous les acteurs du projet de se référer à une seule source de vérité à tout moment, ce qui contribue à respecter les délais et le budget des projets et à réduire notre empreinte carbone.
Centre pour la performance des bâtiments
Au Centre for Building Performance (The Centre), nous redéfinissons l'avenir des bâtiments intelligents grâce à une technologie de pointe et à un engagement en faveur de la durabilité. Grâce à notre compréhension approfondie de la construction et des systèmes de construction, nous proposons des solutions innovantes qui optimisent les performances, réduisent les coûts et minimisent l'impact sur l'environnement.
Gestion de la chaîne d'approvisionnement
Nos pratiques en matière de chaîne d'approvisionnement et nos processus de gestion des actifs sont alignés sur nos valeurs fondamentales. Nous nous efforçons de travailler avec des partenaires qui partagent notre engagement :
- Conduire les affaires de manière éthique et transparente
- Donner la priorité à la sécurité à tout moment
- Donner la priorité aux bonnes pratiques en matière de travail et en rendre compte
- Stipuler qu'il n'y a pas de travail forcé ou de travail des enfants à tout moment de la chaîne d'approvisionnement.
- Employer une main-d'œuvre diversifiée
- Rechercher des possibilités de collaboration avec les entreprises et les communautés autochtones
- Promouvoir, suivre et rendre compte des initiatives en matière de durabilité environnementale
- Utiliser les ressources locales de manière responsable et durable
- Minimiser l'impact sur l'environnement là où nous travaillons
- Intégrer les pratiques d'achat social dans les décisions d'achat
Bird crée des opportunités pour les communautés et les entreprises
Bird reconnaît que les achats effectués par l'organisation ont un impact économique et social. Grâce à ces achats, Bird crée des opportunités pour les communautés et l'entreprise. Bird prend en compte un certain nombre de facteurs au cours de son processus d'achat, notamment les exigences techniques et de qualité, la capacité à respecter les délais, le prix et la valeur sociale. Les objectifs de valeur sociale incluent, mais ne sont pas limités à :
- Augmentation de la diversité des fournisseurs, y compris ceux issus de groupes sous-représentés
- Accroître le soutien aux entreprises locales, diversifiées et sociales
- Réduire les obstacles à l'entrée sur le marché du travail
- Accroître l'engagement et la participation de la communauté en mettant l'accent sur les relations avec les autochtones
Bird Construction est un membre de Buy Social Engage. L'approvisionnement social peut être un outil puissant pour construire des communautés saines. En plus de prendre en compte les éléments de coût et de qualité des achats, les considérations de meilleure valeur peuvent avoir un impact économique, environnemental, culturel et social sur les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons. Il s'agit notamment de soutenir les entreprises autochtones et les entreprises appartenant à des minorités, de s'entretenir avec nos fournisseurs au sujet de leurs politiques et d'acheter localement.
Bird est fière de participer au processus de certification des Relations progressives avec les Autochtones (RPA) du Conseil canadien pour le commerce autochtone. Ce processus confirme la performance des entreprises en matière de relations avec les autochtones et indique aux communautés que les entreprises participantes sont de bons partenaires commerciaux, un endroit où il fait bon travailler et qu'elles s'engagent à assurer la prospérité des communautés autochtones. Notre certification PAR a évolué pour inclure toutes les unités commerciales de Bird à l'automne 2018, et à l'été 2020, Bird a été recertifié PAR niveau bronze.
Bird est membre de la Chambre de commerce canadienne LGBT+. Il s'agit d'une étape vers la réalisation de notre objectif d'être un meilleur allié et de promouvoir Bird comme une entreprise inclusive.
L'appartenance de Bird à l'Aboriginal Procurement Champions Group garantit que les opportunités d'achat sont offertes aux entreprises qui ont été certifiées de manière indépendante comme étant détenues et contrôlées par des autochtones.
Vivre vert
Bird adopte une approche holistique de la santé et du bien-être de ses employés, en s'efforçant de créer une culture empathique qui va au-delà des prestations de santé physique et prend en compte la santé mentale et la sécurité psychologique de tous les employés. Un lieu de travail sain favorise la sécurité et le bien-être général, et les composantes essentielles du soutien à nos employés comprennent la promotion de leur développement professionnel, le renforcement de nos quartiers et la création d'environnements de travail inclusifs, respectueux et équitables.
Santé, sécurité et environnement
Bird est reconnu pour ses systèmes de gestion de la santé, de la sécurité et de l'environnement (SSE) de premier ordre et pour ses performances de pointe en matière de sécurité. Notre culture de la santé et de la sécurité est ancrée dans notre engagement à travailler dans un esprit de collaboration avec tous les employés, les partenaires commerciaux, les clients et les fournisseurs, afin de favoriser un environnement de travail sain et sûr qui garantisse que chacun rentre chez soi en toute sécurité chaque jour. Nous maintenons nos normes élevées grâce à une main-d'œuvre engagée et à des processus vigilants qui créent une culture de responsabilité totale et personnelle. La sécurité est un élément essentiel de notre ADN. Elle influe sur tout ce que nous faisons.
+10.5M
Total des heures de travail interne
>13,000
Discussions sur la boîte à outils
>130%
Objectif d'apprentissage : nombre moyen d'heures dépassées par les employés de HSE en 2023
0
Incidents avec perte de temps
0
Morts
Les contrôles environnementaux rigoureux de Bird visent à laisser l'environnement dans l'état où nous l'avons trouvé. Grâce à des listes de contrôle quotidiennes, à un suivi et à des rapports, plusieurs contrôles permanents de la construction sont respectés, notamment :
- Gestion de l'eau par le biais d'autorisations d'assèchement afin de garantir l'absence d'impact sur les zones sensibles sur le plan environnemental ou sur les habitats des poissons et des animaux sauvages
- Entretien des véhicules et des équipements et politique en matière de marche au ralenti
- Utilisation de produits respectueux de l'environnement
- Contrôle de l'érosion et des sédiments
- Tri des déchets
- Confinement secondaire et stockage adéquat des produits contrôlés
- Élimination correcte des déchets afin d'éviter d'attirer les animaux sauvages
- Surveillance de la faune
La santé et la sécurité environnementales sont intégrées dans les procédures de base en matière de santé et de sécurité sur le site, et font partie des communications, des séances d'information et des évaluations des risques réalisées sur le site chaque jour. Les meilleures pratiques, qui vont au-delà de la conformité aux lois fédérales, garantissent que tous les membres de l'équipe contribuent à la protection de l'environnement, y compris des ressources en eau et de la biodiversité.
Relations avec les autochtones
Bird s'efforce de contribuer de manière positive au bien-être général des populations autochtones et des groupes avec lesquels elle interagit à travers le Canada. Nous démontrons cet engagement en établissant des relations respectueuses fondées sur une communication ouverte et en recherchant des occasions d'affaires en collaboration avec des partenaires autochtones. Nous investissons dans des initiatives de développement des compétences et dans des bourses d'études qui soutiennent les aspirations des peuples autochtones qui veulent faire carrière dans l'industrie de la construction. Notre politique nationale d'engagement autochtone vise à garantir une approche cohérente et culturellement appropriée qui respecte la diversité du paysage autochtone au Canada, tout en soutenant les appels à l'action de la Commission de vérité et de réconciliation.
>$62.2M
Dépenses totales avec les indigènes
sous-traitants et fournisseurs
+40
Propriété indigène
entreprises soutenues
$20,500
Total
bourses d'études
>$132 000
Communauté autochtone
dépenses d'investissement
Bird est fière de participer au processus de certification des Relations progressives avec les Autochtones (RPA) du Conseil canadien pour le commerce autochtone. Ce processus confirme la performance des entreprises en matière de relations avec les autochtones et indique aux communautés que les entreprises participantes sont de bons partenaires commerciaux, un endroit où il fait bon travailler et qu'elles s'engagent à assurer la prospérité des communautés autochtones. Notre certification PAR a évolué pour inclure toutes les unités commerciales de Bird à l'automne 2018, et à l'été 2020, Bird a été recertifié PAR niveau bronze.
L'appartenance de Bird à l'Aboriginal Procurement Champions Group garantit que les opportunités d'achat sont offertes aux entreprises qui ont été certifiées de manière indépendante comme étant détenues et contrôlées par des autochtones.
Personnes et culture
Chez Bird, nous construisons une communauté inclusive et collaborative animée par un fort sentiment d'appartenance, de bien-être et de responsabilité sociale. Nous favorisons un lieu de travail sûr, inclusif et respectueux où nos employés se développent et s'épanouissent. Grâce à des outils innovants, à une formation continue et à des expériences de travail de pointe, notre équipe de personnes très performantes et très engagées est prête à donner le meilleur d'elle-même.
5,000+
Total des employés
Salarié et horaire tout au long de l'année
La diversité chez Bird
41%
Européen
les origines
32%
Africains, asiatiques, caribéens,
ou d'origine latino-américaine, centrale et sud-américaine
23%
Amérique du Nord
les origines
4%
Indigènes canadiens
les origines
Salariés à temps plein en 2023 ayant choisi de divulguer leurs origines ethniques
Femme à l'oiseau
30%
Salariés
22%
Leadership
28%
Promotions
Diversité, équité et inclusion
Cultiver un environnement dans lequel tous les employés se sentent inclus, perçus et ont un sentiment d'appartenance est au cœur de la culture de Bird. Nous nous engageons à employer de manière proactive une main-d'œuvre qui reflète les communautés dans lesquelles nous travaillons, à favoriser un environnement d'apprentissage continu et à ne jamais faire de compromis sur nos valeurs.
Groupes de ressources pour les employés chez Bird
Bird estime qu'il est important de créer un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous les employés. Dans le cadre de cet engagement, Bird soutient les groupes de ressources pour les employés (ERG) - des groupes locaux, volontaires, dirigés par les employés et soutenus par la direction, qui rassemblent des personnes sur la base d'identités communes, de caractéristiques partagées ou d'expériences de vie. Les GRE reconnaissent la diversité, soutiennent les employés et favorisent l'inclusion, la connexion et l'appartenance à Bird.
Apprentissage et développement
Chez Bird, nous nous engageons à favoriser une culture d'amélioration continue, d'innovation et de croissance. Notre écosystème d'apprentissage est conçu pour élever les performances en mettant l'accent sur la responsabilité partagée et le succès collectif. Notre équipe People & Culture se consacre à offrir les meilleures opportunités d'apprentissage et de développement et nous encourageons chaque individu à s'engager de manière proactive dans son développement personnel, en fixant des objectifs de carrière et en recherchant le soutien nécessaire pour les atteindre.
Le groupe "Pride@Bird" vise à offrir un espace sûr aux employés LGBTQ2S+ et à leurs alliés. Ce groupe s'efforce de sensibiliser, d'engager et d'éduquer à l'inclusion des LGBTQ2S+, de fournir un mentorat et des conseils, et de rendre service à l'ensemble de la communauté LGBTQ2S+.
Le groupe "Women@Bird" offre aux femmes la possibilité de nouer des relations et d'exprimer leurs objectifs et leurs défis. Ce groupe s'efforce d'aider les femmes à construire leur carrière et à créer un lieu de travail inclusif où les femmes se sentent soutenues et habilitées à être elles-mêmes.
Le groupe "Indigenous@Bird" vise à faciliter les activités culturelles et éducatives ainsi que les tables rondes. Ce groupe s'efforce de promouvoir les événements communautaires et de répondre aux questions sur les coutumes, les cérémonies et les traditions, tout en informant les employés sur l'histoire et la présence contemporaine des peuples autochtones au Canada.
Le groupe "MentalHealth@Bird" vise à créer un lieu de travail inclusif pour les employés touchés par des problèmes de santé mentale. Ce groupe cherche à créer des liens sociaux, à fournir des ressources et un soutien par les pairs, et à déstigmatiser la santé mentale chez Bird en promouvant la sensibilisation et la compréhension.
Engagement des parties prenantes
Bird communique régulièrement avec les parties prenantes internes et externes sur une série de sujets, en s'efforçant de délivrer des messages clairs et informatifs sur l'entreprise et ses activités. La politique de communication de Bird met l'accent sur la transparence, l'inclusion et l'intégrité, conformément aux valeurs fondamentales et à la déclaration de mission de l'entreprise. Bird recherche en permanence de nouveaux moyens de s'engager avec les parties prenantes, en utilisant un éventail de méthodes et de médias pour atteindre le public le plus large possible.
Rejoignez-nous :
Connexions communautaires
Chez Bird, nous nous engageons à avoir un impact positif sur les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Le One Bird Community Giving Framework est notre façon d'utiliser nos ressources financières et de donner à notre équipe les moyens d'enrichir la vie de ceux qui sont dans le besoin au sein de nos communautés.
>$850 000
Total des investissements communautaires
*Comprend les bourses d'études, les parrainages, les dons et les distributions des fonds de dotation soutenus par Bird.
Engagement en matière de gouvernance
Bird s'efforce d'être à l'avant-garde des efforts déployés par l'industrie pour être une entreprise citoyenne responsable, réactive et innovante. Une forte culture de l'éthique est au cœur de la bonne gouvernance chez Bird, et nos valeurs fondamentales guident le comportement des membres de notre équipe : entre eux, avec les communautés et les parties prenantes avec lesquelles nous nous engageons chaque jour, avec les clients et avec les investisseurs. Notre culture de collaboration est basée sur la courtoisie envers les autres, l'ouverture à de nouvelles idées et perspectives, et une éthique d'honnêteté et d'équité.
L'entreprise et son conseil d'administration s'engagent à mener leurs activités conformément aux normes les plus élevées en matière d'éthique des affaires. Ces normes sont codifiées dans des politiques qui visent à aider à reconnaître les problèmes éthiques, à fournir des conseils sur la manière de traiter ces problèmes éthiques, à fournir des mécanismes pour signaler les comportements contraires à l'éthique et à favoriser une culture d'honnêteté et d'intégrité.
Indépendance et diversité du conseil d'administration
Le conseil d'administration de Bird soutient fermement le principe de la diversité au sein du conseil d'administration et a adopté une politique écrite de diversité au sein du conseil d'administration. La diversité des points de vue contribue à l'innovation et aux opportunités de croissance, et le conseil d'administration estime que la diversité peut être atteinte grâce à une série de facteurs tels que l'expérience professionnelle, la géographie, l'âge, le sexe, les minorités visibles, les peuples autochtones, les personnes handicapées, l'orientation sexuelle et d'autres caractéristiques personnelles.
92%
Conseil d'administration indépendant
Les membres
66%
Comité du conseil d'administration
Les chaises sont des femmes
27%
Les femmes sur
le conseil d'administration
9%
Représentation autochtone
au conseil d'administration
*Composition du conseil d'administration en mai 2023
Vivre nos valeurs : Éthique et conduite chez Bird
Bird exige que tous les employés, les prestataires de services directs et les agents de l'entreprise respectent les plus hauts niveaux d'éthique personnelle et professionnelle.
Gestion des risques
Bird reconnaît que la gestion des risques par le biais de la gestion des risques d'entreprise (GRE) fait partie intégrante d'une bonne gouvernance d'entreprise. La politique de gestion des risques de l'entreprise affirme notre engagement à gérer les risques comme une composante importante de la mise en œuvre du plan stratégique de l'entreprise et de la mise en œuvre efficace de notre programme ESG. Des systèmes de gestion des risques appropriés et efficaces sont maintenus et utilisés pour gérer les risques. Des examens réguliers sont effectués pour évaluer l'efficacité de la gestion des risques de l'entreprise.
