Nous sommes à la recherche de la prochaine génération de leaders en herbe. Nous croyons en la formation de nos futurs leaders, c'est pourquoi notre programme étudiant est primordial pour la croissance de Bird. L'objectif de ce programme est d'offrir aux étudiants une expérience professionnelle pratique au cours de stages répétés et des opportunités de carrière à temps plein après l'obtention de leur diplôme. Chez Bird, vous rejoindrez une équipe collaborative, vous ferez l'expérience d'opportunités de travail significatives et stimulantes, et vous développerez votre réseau professionnel dans un environnement d'apprentissage favorable.
Notre
Valeurs
La sécurité avant tout
Un environnement de travail sain et sûr n'est pas négociable. Nous construisons une culture de la sécurité opérationnelle et psychologique par l'engagement, l'apprentissage et le leadership.
Nous dirigeons avec honnêteté
Nous parlons et agissons avec intégrité, clarté et attention afin que les gens puissent avoir confiance en notre parole et en notre travail. L'honnêteté nous permet d'obtenir les meilleurs résultats et des résultats cohérents.
Nous sommes plus forts ensemble
La réussite est un travail d'équipe. Notre lieu de travail inclusif permet à notre expertise, notre humilité et notre créativité combinées de libérer notre plus grand potentiel.
Nous sommes motivés pour accomplir un travail de qualité
Nous avons bâti notre nom sur la qualité. Nous avons une passion pour l'excellence dans notre travail et nos relations, qui honore nos entreprises et notre industrie.
Nous créons des opportunités
Enracinés dans une base solide, nous nous adaptons et grandissons pour faire face à l'avenir. Nous nous engageons à nous élever les uns les autres pour tracer la meilleure voie à suivre dans un monde en constante évolution.
Calendrier des programmes d'alternance et des stages d'été
Bird a bâti sa réputation sur la qualité. Nous sommes passionnés par la recherche de l'excellence dans tout ce que nous faisons et par les relations que nous avons cultivées au sein de notre entreprise, de notre industrie et de notre communauté. En tant qu'étudiant d'université ou de collège, nous offrons les meilleures expériences de coopératives et de stages tout au long de l'année qui vous aideront à découvrir vos points forts et vos domaines d'opportunités dans un environnement de travail favorable.
Janvier
Les offres d'emploi à durée déterminée sont publiées en septembre
Mai
Les offres d'emploi à durée déterminée sont publiées en janvier
Septembre
Les offres d'emploi à durée déterminée sont publiées en mai
Interviews
Ils ont lieu en octobre, février et juin.
Étudiant Poste à durée déterminée
Les possibilités offertes comprennent des contrats de 4, 8, 12 et 16 mois.
Ne nous croyez pas sur parole. Croyez-en l'expérience de nos anciens étudiants et de nos étudiants actuels :
Jaden Hanna
Coordinateur de projet (Richmond, BC)
Mahira Zabin
Étudiant en informatique (Calgary, AB)
Alvin St. John
Coordinateur de projet (Calgary, AB)
FAQ
Vous avez des questions. Nous avons les réponses !
Quand les offres d'emploi pour les étudiants sont-elles publiées ?
Nous recrutons des étudiants tout au long de l'année. Au cours des trois principaux cycles de recrutement, les étudiants nous rejoignent en janvier, mai ou septembre. Nous recommandons aux étudiants de vérifier les postes disponibles sur le site web de Bird, car des ouvertures peuvent se présenter en dehors des cycles.
Quelle est la durée des contrats de travail pour les étudiants ?
La durée des contrats de travail peut varier de 4, 8, 12 ou 16 mois en fonction des programmes du campus et des besoins de recrutement de l'entreprise.
Que puis-je attendre de mon stage chez Bird ?
Les étudiants bénéficient d'une expérience professionnelle significative et stimulante par le biais de projets. Les étudiants sont affectés à un responsable de l'embauche ayant une expérience dans l'industrie, qui gérera les activités quotidiennes. En outre, les étudiants auront l'occasion d'établir un réseau actif au sein de l'organisation, d'assister à des événements d'entreprise et de devenir des ambassadeurs de la marque du programme.
Les étudiants apprennent en travaillant en étroite collaboration avec d'autres ressources qualifiées chez Bird Construction. Chaque jour, les étudiants améliorent leurs connaissances, leurs compétences et leur passion pour leur profession et l'industrie de la construction.
Quelles sont les qualités que vous recherchez chez un candidat ?
HUMBLE : Les joueurs d'équipe idéaux sont humbles. Ils n'ont pas d'ego démesuré et ne se préoccupent pas de leur statut. Les personnes humbles sont promptes à souligner les contributions des autres et lentes à rechercher l'attention pour les leurs. Elles partagent les mérites, mettent l'accent sur les autres plutôt que sur elles-mêmes et définissent le succès collectivement plutôt qu'individuellement.
HUNGRY : Les joueurs d'équipe idéaux sont affamés. Ils en veulent toujours plus. Plus de choses à faire. Plus de choses à apprendre. Plus de responsabilités à assumer. Les personnes affamées n'ont presque jamais besoin d'être poussées par un manager à travailler plus dur, parce qu'elles sont auto-motivées et assidues. Ils pensent constamment à la prochaine étape et à la prochaine opportunité.
SMART : Les joueurs d'équipe idéaux sont intelligents. Ils ont du bon sens en ce qui concerne les gens. Les personnes intelligentes ont tendance à savoir ce qui se passe dans une situation de groupe et comment traiter avec les autres de la manière la plus efficace. Elles font preuve de jugement et d'intuition en ce qui concerne les subtilités de la dynamique de groupe et l'impact de leurs paroles et de leurs actions.
Quels sont les départements qui proposent des stages ?
Ingénierie et gestion de la construction - Utilisez les technologies les plus avancées lorsque vous travaillez sur des chantiers, participez à des appels d'offres avec un estimateur ou collaborez avec des équipes pour promouvoir un environnement sûr et durable.
Entreprises - Faites la différence au sein de notre équipe dans divers domaines, notamment la comptabilité, la finance, les ressources humaines, le marketing et la communication, ainsi que la gestion de la chaîne d'approvisionnement, car nous construisons les infrastructures essentielles dont dépendent nos communautés.
Technologies de l'information et informatique - Travaillez sur des logiciels et des applications de pointe, aidez les membres de votre équipe à répondre à leurs besoins technologiques ou protégez les informations sensibles avec l'aide de nos experts en cybersécurité. Rejoignez-nous et profitez du pouvoir de la technologie pour révolutionner le secteur de la construction.
Où se situent les rôles ?
Nous avons des postes à pourvoir dans tout le Canada, notamment en Alberta, en Colombie-Britannique, en Ontario, au Manitoba, au Québec, en Saskatchewan et dans les provinces de l'Atlantique.
Dois-je être Canadien pour poser ma candidature ?
Résidence ou permis de travail ou d'étude en cours de validité vous permettant de travailler pour Bird Construction ou l'une de nos filiales à 100 %.
Comment se déroule la procédure de candidature ? Comment puis-je me préparer ?
Après avoir soumis leur candidature, les candidats retenus seront invités à participer à notre processus d'entretien. Avant l'ouverture des candidatures, vous pouvez vous préparer en révisant votre CV et votre lettre de motivation. Parlez avec votre cœur - parlez-nous de vos points forts, de vos intérêts et de vos expériences. Parlez-nous de vous et expliquez-nous pourquoi vous êtes fait pour ce poste. Préparez-vous à répondre à ces questions dans votre candidature et tout au long de notre processus d'entretien.
Bird réembauche-t-elle des étudiants pour des périodes supplémentaires ou pour des postes de nouveaux diplômés ?
Absolument ! Nous réembauchons des étudiants pour des périodes ultérieures et nous embauchons de nouveaux diplômés qui ont déjà effectué des périodes d'études à Bird. Les réembauches sont basées sur nos performances et notre processus d'évaluation.
Une opportunité à saisir.
Nous sommes impatients de vous rencontrer.
