Colorful horizontal blocks in various shades surround a white box with the text DE&I Diversity, Equity & Inclusion and four small color blocks below the DE&I letters.

Notre engagement en matière de diversité, d'équité et d'inclusion

Chez Bird, nous accordons une grande importance à la diversité, à l'équité et à l'inclusion (DE&I) et nous pensons qu'elles sont essentielles à notre réussite. Nous continuerons d'écouter, d'apprendre et de prendre des mesures dans le cadre de notre engagement à faire progresser notre organisation et le secteur dans son ensemble.

Cultiver un environnement dans lequel tous les employés se sentent inclus, perçus et ont un sentiment d'appartenance est au cœur de la culture de Bird. Nous nous engageons à employer de manière proactive une main-d'œuvre qui reflète les communautés dans lesquelles nous travaillons, à favoriser un environnement d'apprentissage continu et à ne jamais faire de compromis sur nos valeurs.

An orange, minimalist line drawing of a tree inside a circle on a white background. The tree has a central trunk with three symmetrical branches on each side.

Enracinés
Respect et inclusion

Un lieu de travail respectueux et inclusif, fondé sur la considération des autres et l'ouverture à de nouvelles idées et perspectives.

A simple green outline of a sun with a circular center and straight rays radiating outward, set against a white background.

Cultiver
Sécurité psychologique

Créer un environnement psychologiquement sûr où les employés se sentent à l'aise pour parler de leurs expériences vécues sans craindre la discrimination ou les représailles.

Simple blue line drawing of three people connected by lines, forming a triangle, representing communication, teamwork, or a network.

Bâtiment
Connexions, ensemble

Favoriser une communauté où les employés ont un sentiment d'appartenance et de connexion - à leur travail et aux personnes qui les entourent.

A construction worker in a hard hat and safety vest stands next to a sign that reads, We are choosing progress, with colored bars underneath the text.
Two women smiling and looking at something together, with the text We are stronger together displayed in front of them.
A smiling construction worker wearing a hard hat, safety glasses, and a reflective vest stands outdoors. Next to him, text reads We are learning. with colored bars underneath.
A fingerprint design made of three curved lines in orange, green, and blue, overlapping to form an abstract, stylized fingerprint on a white background.

Pour être à la hauteur de notre engagement, notre programme de travail 2023
Les initiatives et actions pour 2025 sont axées sur

1

Collecter des données sur la diversité afin d'établir une base de référence pour éclairer les décisions et les actions en matière de DE&I.

2

Construire une culture d'intégration par le biais de campagnes de sensibilisation et d'éducation et intégrer la DE&I dans nos politiques et nos pratiques.

3

Recruter et conserver une main-d'œuvre diversifiée en élargissant nos viviers de talents et en renforçant nos pratiques d'embauche et d'intégration.

4

Soutenir le développement des groupes de salariés sous-représentés ou appartenant à des minorités visibles par le biais de programmes de mentorat et d'autres initiatives.

5

Favoriser la collaboration et la connexion en créant et en soutenant des groupes de ressources pour les employés.

6

Élaborer une stratégie holistique de la voix des employés, dans le cadre de laquelle les employés ont le sentiment d'être entendus.

Nos groupes de ressources pour les employés (ERG)

Les groupes de ressources pour les employés (ERG) procurent un sentiment d'inclusion et d'appartenance et constituent un élément essentiel de notre travail continu en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Nos GRE sont dirigés par les employés et contribuent à faire entendre les différentes voix et expériences de nos employés.

A Progress Pride flag above the text PRIDE@BIRD and LGBTQ2S+ Network in green lettering.

PRIDE@Bird vise à offrir un espace sûr aux employés LGBTQ2S+ et à leurs alliés. Ce groupe s'efforce de sensibiliser, d'engager et d'éduquer à l'inclusion des LGBTQ2S+, de fournir un mentorat et des conseils, et de rendre service à l'ensemble de la communauté LGBTQ2S+.

Illustration of four women, two in construction hats, above the text Women@Bird Women’s Network. The image represents diversity and inclusion in a professional network for women.

Women@Bird a pour objectif de mettre en relation les femmes de Bird avec l'expertise, les connaissances,
Les jeunes ont accès aux outils et au soutien dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Stylized logo with Indigenous-themed artwork above the text “Indigenous@Bird” and “Indigenous Network” written below in gray and green letters.

Indigenous@Bird vise à inciter les employés autochtones et non autochtones à participer à des activités culturelles et éducatives avec des aînés et des détenteurs de savoirs, ainsi qu'à des tables rondes. Ce groupe répond à l'appel à l'action #92 de Vérité et Réconciliation, qui invite le secteur des entreprises à sensibiliser les employés à l'histoire et à la présence contemporaine des peuples autochtones au Canada en établissant des relations significatives et respectueuses.
En savoir plus sur Relations avec les autochtones à l'oiseau.

Logo with illustrated silhouettes of diverse people in profile above the text MentalHealth@Bird and Mental Health Network in green.

MentalHealth@Bird MentalHealth@Bird vise à créer un lieu de travail inclusif pour les employés touchés par des problèmes de santé mentale. Ce groupe cherchera à créer des liens sociaux, à fournir des ressources et un soutien par les pairs, et à déstigmatiser la santé mentale en promouvant la sensibilisation et la compréhension.

Nos partenaires

Nous travaillons avec un certain nombre d'organisations pour soutenir et encourager la diversité, l'équité et l'inclusion, tant au sein de Bird que dans l'ensemble de l'industrie.


La DE&I est un pilier du cadre de donation communautaire de Bird. Cette liste comprend nos partenariats stratégiques en matière de DE&I, mais ne constitue pas une liste exhaustive de tous les dons, parrainages ou bourses.

A stylized logo with a gold sun, an orange dot, a winding yellow path, and maroon leaf shapes forming a semicircle around the bottom.

Conseil canadien pour le commerce indigène

A circular badge with the text 2024 Employer of Choice and WBF Women Building Futures in orange and black.

Les femmes construisent l'avenir

Logo of the CGLCC, Canada’s LGBT+ Chamber of Commerce, featuring a red triangle with a white maple leaf and black text reading cglcc and Canada’s LGBT+ Chamber of Commerce on a white background.

Chambre de commerce LGBT+ du Canada

Logo for SWiT (Supporting Women in Trades) featuring a blue abstract symbol with two figures, a red maple leaf, and black text. Below, SUPPORTING WOMEN IN TRADES is written in red.

Soutenir les femmes dans les métiers

A simple black icon of an open folder with three horizontal lines inside, representing documents or files. The design is minimalistic with rounded corners.

Whiteboard Collective

Logo with the words BUILDING GOOD. BUILDING is in black, above a solid yellow square, and GOOD is below the square in bold black letters. The background is white.

Construire bien

Logo featuring a circular design with radiating blue lines and a solid blue triangle inside, next to the word CAREERS in uppercase blue letters on a white background.

Les carrières de la prochaine génération

Notre parcours en matière de diversité, d'équité et d'inclusion - 2023 Faits marquants

30%

Les femmes

4

GRE

22%

Les femmes à la tête d'une entreprise

66%

Les présidents des comités du conseil d'administration sont des femmes

9%

Représentation autochtone au conseil d'administration

A Progress Pride flag above the text PRIDE@BIRD and LGBTQ2S+ Network in green lettering.
Illustration of four women, two in construction hats, above the text Women@Bird Women’s Network. The image represents diversity and inclusion in a professional network for women.
Stylized logo with Indigenous-themed artwork above the text “Indigenous@Bird” and “Indigenous Network” written below in gray and green letters.
Logo with illustrated silhouettes of diverse people in profile above the text MentalHealth@Bird and Mental Health Network in green.
A grid of six rectangles in two rows. Top row: light brown, light green, and light gray. Bottom row: muted blue, purple, bright orange, and dark green.

Là où la grandeur grandit

Tous les employés jouent un rôle crucial dans la construction d'une culture diversifiée et inclusive. Apportez votre voix unique à Bird et contribuez à un lieu de travail où la diversité est célébrée, l'équité cultivée et l'inclusion fondamentale.

Carrières chez Bird