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Pour ceux qui cherchent à se redéfinir

Les plus grandes réussites de l’histoire sont le fruit de la grandeur au cœur même de la personne, là où le potentiel humain rencontre la vision, là où la passion alimente l’évolution.Libérer ce potentiel est la chose la plus importante que nous faisons chez Bird.

L’impact de notre équipe est profondément gravé dans le cœur de l’héritage du chef de file de l’industrie de la construction canadienne que nous sommes devenus au cours de nos 100 ans d’existence. Au-delà de Bird, cet impact se manifeste dans les aspects fondamentaux de notre vie de tous les jours. Qu’il s’agisse de l’infrastructure essentielle dont nous dépendons ou de l’énergie et des ressources qui nous permettent de continuer d’aller de l’avant, nous alimentons nos collectivités et traçons les lignes d’horizon du Canada d’un océan à l’autre. Enracinée dans la fondation d’une culture établie il y a plus d’un siècle se trouve une quête durable pour imaginer de nouveau tout ce qui est possible. Notre impact à l’heure actuelle est plus important que jamais et nous sommes en quête de gens qui souhaitent redéfinir leur histoire.

 

Professionnels

Employee doing work on a computer

 


Nous sommes une équipe dynamique de plus de 5 000 personnes d’une grande diversité de professions, de milieux et de domaines d’expertise. Cette diversité de personnes et d’opportunités est l’un des plus grands aspects de bâtir votre carrière avec Bird. Chaque trajectoire a un aspect différent. À mesure que vous réalisez votre plein potentiel, vous êtes entouré par une équipe qui vous soutient à toutes les étapes de votre parcours.

 

 

 

Possibilités de carrière chez Bird

Possibilités de carrière chez Stuart Olson

Métiers spécialisés

Employee working on pipes

 


Grâce à notre approche axée sur nos clients, ceux-ci n’ont aucun doute que nous leur offrons la meilleure qualité de service, réduisons les risques et produisons des résultats. Notre gamme complète de services vous permet de maîtriser votre métier spécialisé et d’y exceller, tout en mettant la sécurité au premier plan.

 

 

 


Possibilités de carrière chez Bird

Possibilités de carrière chez Stuart Olson

Étudiants

Bird employees

 


Nous sommes à la recherche de leaders de la prochaine génération pour assurer la relève. Nous croyons qu’il est important d’assurer la croissance de nos futurs leaders, c’est pourquoi notre programme étudiant est essentiel à la croissance de Bird. Le but du programme est de fournir aux étudiants une expérience de travail pratique sur des périodes de travail répétées et des possibilités de carrière à temps plein après l’obtention de leur diplôme. Chez Bird, vous vous joindrez à une équipe qui travaille en collaboration, vous vivrez des expériences de travail pertinentes et stimulantes et vous élargirez votre réseau professionnel dans un environnement favorable à l’apprentissage.


Possibilités de carrière chez Bird

Possibilités de carrière chez Stuart Olson

 


 

Pourquoi travailler chez Bird?

 

 

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Jaden Hannah

Lors de ma première entrevue avant d’obtenir le poste, j’ai demandé à mon intervieweuse qu’elle était l’aspect de l’entreprise qu’elle préférait d’abord et avant tout. Elle a répondu « les gens ». Dès le premier jour de mon entrée en fonction, j’ai aussitôt compris pourquoi c’était son aspect préféré et il est devenu également le mien. Tous les jours chez Bird, on me rappelle combien nos employés sont accessibles, intelligents, gentils, passionnés et motivés. Chaque personne contribue à cette entreprise et, par conséquent, chaque personne est importante et est traitée de manière équitable. Cela crée ainsi un environnement très humble et positif qui facilite la croissance non seulement sur le plan professionnel, mais aussi sur le plan personnel.



Jaden H., coordonnateur de projets

Nikita M



Ma collaboration avec Bird a commencé comme une occasion de faire carrière dans le secteur de la construction. Au fil des ans, cette occasion s’est développée et a pris beaucoup d’ampleur. Bird et les gens avec qui je travaille sont devenus une partie de ma famille. Mes années de travail auprès de Bird m’ont permis d’évoluer sur le plan professionnel, de vivre des expériences dans le cours de projets comme jamais je n’en ai vécues et surtout d’établir des relations qui dureront toute une vie.



Nikita M., gestionnaire de la qualité

Sujith Sundar


Lorsque je me suis joint à Bird en tant que coordonnateur VDC, je ne savais pas à quoi m’attendre; j’étais un étudiant étranger avec des différences culturelles. Bird a cependant veillé à me faire sentir tout à fait à l’aise avec le travail qui m’était confié. J’ai pu converser avec certains des meilleurs collègues et professionnels chevronnés qui m’ont aidé à comprendre les subtilités du monde de la construction. De plus, apprendre tout sur VDC est en soi une excellente occasion et je suis reconnaissant à l’égard de Bird de m’avoir intégré et, aussi, de m’aider à être optimiste face à l’avenir.


Sujith S., coordonnateur VDC

William Levangie 

Lorsque je me suis joint à Bird du Canada atlantique à titre de jeune professionnel de la construction, il s’agissait d’un changement passionnant de mon cheminement de carrière. Lors de ma première entrevue avec Bird, il était immédiatement évident que je voulais travailler pour cette entreprise, non seulement à cause de sa solide réputation dans le secteur et sa riche histoire, mais aussi pour la culture qui y règne. Peu de temps après avoir amorcé ma carrière chez Bird, il est devenu clair pour moi que l’entreprise était un endroit pour le long terme, une deuxième famille. L’équipe de gestion de Bird, grâce à des missions stimulantes et à des occasions uniques, m’a permis de me développer rapidement en tant que professionnel de la construction. Ces opportunités et ces expériences de travail avec l’équipe de direction de Bird sur des projets stimulants dans tout le pays ont façonné mon avenir chez Bird. En plus de nous donner la possibilité de croître, Bird et sa culture de sécurité oriente le secteur vers de nouvelles normes de sécurité, ce qui témoigne de l’engagement de Bird envers tous ses employés. Jumelé à une grande culture d’entreprise, le portefeuille national de projets de Bird comporte d’incroyables possibilités de vivre des expériences de travail diverses, de voyager et de travailler sur le marché de la construction du Canada d’un océan à l’autre. En tant que nouveau leader au sein de l’entreprise, je suis ravi de poursuivre la croissance de ma carrière et de fournir aux nouveaux professionnels du secteur les mêmes possibilités que celles qui m’ont été offertes.

William L., gestionnaire principal de projet

Andrew B



Pourquoi Bird? Par où commencer... Bird me permet de m’occuper financièrement de ma famille. Bird investit dans ses leaders, comme moi. Des programmes comme le Programme de gestion de site de Bird (PGS) offrent une expérience de classe mondiale et soutiennent la croissance de la prochaine génération de leaders. Bird a une équipe de direction qui est très humble et qui comprend fondamentalement l’importance de ses employés pour tous les aspects de l’entreprise. Comptant plus de cent ans d’expérience, Bird partage avec son équipe la fierté qui est associée à une réalisation aussi honorable. Pourquoi Bird? Parce que Bird est une entreprise qui accorde la priorité à ses gens.


Andrew B., directeur des travaux

Shelly O’Donnell

Lorsque je me suis jointe à l’entreprise, j’ai su aussitôt que Bird était une entreprise engagés à l’égard de ses collègues, clients et principales parties prenantes. Bird prend très au sérieux sa responsabilité d’être un employeur digne de confiance et apprécié et elle utilise une approche ciblée et équilibrée face aux gens, aux profits et aux produits. Tous les jours, sur tous les plans, Bird se concentre intentionnellement sur l’enrichissement, l’engagement et, surtout, l’autonomisation de sa culture à tous les échelons. Bird considère tous les collègues de travail comme des personnes, pas seulement comme des travailleurs, ce qui est évident compte tenu de l’accent qu’elle met sur la sécurité et l’équilibre travail-vie. Lorsque vous travaillez pour Bird, ce n’est pas seulement un emploi, c’est une carrière au cours de laquelle vous allez croître et vous développer, comme je l’ai fait, à la fois sur le plan professionnel et personnel. D’autres entreprises peuvent fournir des systèmes et des projets similaires, mais la création d’une culture de collègues qui dirigent avec courage, en collaboration et avec compassion n’est pas facile à reproduire. Bird est passionnée par l’idée de créer cette culture et je suis fière de travailler et d’apprendre auprès des meilleurs collègues de l’industrie.

Shelly O., directrice des ressources humaines et de la culture

Evan F

Je suis arrivé chez Bird il y a un peu plus de cinq ans après avoir travaillé pendant les douze premières années de ma carrière pour d’autres entrepreneurs généraux. Au cours de mes deux premiers mois chez Bird, il était très évident que l’entreprise était animée par un degré élevé d’intégrité et d’honnêteté. C’était un changement rafraîchissant par rapport au statu quo dont j’avais malheureusement l’habitude et que j’avais aligné sur mes propres mœurs et principes. L’autre grande différence qui fait de Bird Construction ce qu’elle est sont les grands investissements dans la formation et le développement de ses gens. Cet investissement de l’entreprise conduit à la rétention de personnes talentueuses et au renforcement d’une entreprise qui est la somme de ses gens.



Evan F., directeur des travaux de projets

Annabelle Habart


J’ai été embauché par Bird en tant que spécialiste des comptes fournisseurs, mais mon expérience professionnelle avait été acquise auprès d’une entreprise de lignes de transport d’électricité. Au départ, je n’avais pas vraiment les bons antécédents pour ce poste, mais cette entreprise m’a donné la chance qu’il me fallait. J’ai fait équipe avec des gens exceptionnels, ce qui a facilité l’apprentissage de mon nouveau rôle. Des opportunités infinies se présentent à moi. Tout ce que j’ai à faire, c’est de prendre des risques et de saisir les occasions de croissance. Bird me permet d’être moi-même pour que je puisse bien effectuer mon travail. Je suis reconnaissante de cette expérience.


Annabelle H., spécialiste des comptes fournisseurs

Stephanie Jiang


Avant même d’avoir postulé un poste chez Bird, je savais ce que je cherchais pour ma carrière : un leadership transformationnel, un environnement collaboratif et engageau, et une entreprise qui traite non seulement chaque employé avec respect, mais qui croit en la puissance d’investir dans eux. Même si je savais ce que je voulais, je ne savais pas si c’était possible de l’obtenir. Après avoir été témoin de la compassion et de la résilience que chaque employé de Bird incarne de manière unique, je suis heureuse d’affirmer que c’est possible. Chaque personne a un point de vue différent ou un ensemble de qualités qui lui permet d’avancer dans sa vie professionnelle. Tout compte fait, je suis heureuse d’avoir fait confiance à mon instinct et de m’être choisie. Lorsque c’est la bonne décision, ça se sent. Et pour moi, c’était Bird.


Stephanie J., coordonnatrice du marketing

KL


J’adore mon travail! Les gens ici sont incroyables! J’ai reçu des cartes manuscrites me remerciant de mes efforts et je continue de recevoir des félicitations et une reconnaissance authentique de la part des dirigeants. Je sais que mon travail ici est reconnu et cela me motive à continuer à dépasser les attentes. Avec les possibilités d’apprentissage supplémentaires qui me sont offertes, des rencontres régulières sur l’avancement de ma carrière et une rémunération équitable, les choses ne peuvent que continuer à s’améliorer avec Bird.


Krisunda L., adjointe administrative

Mike (Manning)


Il existe de nombreux entrepreneurs généraux dans ce monde et j’ai eu l’occasion de travailler pour certains d’entre eux. Ce qui distingue Bird, c’est le haut niveau de compétence des gens qui travaillent ici et du respect constant qui leur est témoigné. Partout, on peut voir des gens hausser la barre pour eux-mêmes et aider les autres à viser plus haut. C’est une culture exceptionnelle de soutien communautaire et d’amélioration continue. On a vraiment l’impression de faire partie d’une équipe « élite », ce qui fait en sorte qu’il est passionnant de se présenter au travail le matin et satisfaisant lorsque vous voyez les résultats de vos efforts. C’est le meilleur endroit de tous où travailler.


Mike M., directeur national de la qualité commerciale

Matthew H


Lorsque j’ai commencé mon parcours avec Bird, j’ai assumé un rôle dans une entreprise, mais aussi au sein d’une famille. J’ai trouvé un environnement accueillant, tant au bureau que sur le chantier, qui m’a permis d’apprendre et d’évoluer dans ma carrière. Bird reconnaît que les gens sont les clés de la réussite dans ce secteur, grâce à son engagement continu envers son personnel, les métiers et ses clients. Ce fut une excellente occasion de grandir personnellement et sur le plan relationnel aux côtés des membres de diverses équipes et services, ce qui me rend optimiste pour un avenir radieux auprès de Bird Construction.


Matthew H., coordonnateur de projets

Julius V

Après m’être joint à Stuart Olson en 2006 et de faire partie de One Bird depuis 2020, j’ai toujours été fier de cette entreprise et de ce qu’elle représente. Je me suis joint à l’entreprise comme apprenti, j’ai grandi avec elle et suis devenu directeur des travaux. Quand je songe aux relations que j’ai établies au fil des ans et aux nombreux projets sur lesquels j’ai travaillé, il y a un mot qui me traverse l’esprit : confiance. La confiance entre collègues de faire ce qu’il faut et de veiller les uns sur les autres. La confiance que l’entreprise prendra soin de ses employés, défendra leurs droits et les aidera à croître. La confiance en nos partenaires commerciaux de travailler de concert et de s’efforcer de créer de magnifiques immeubles. Lorsqu’on songe aux nombreuses divisions de Bird réparties partout à travers le pays, l’entreprise recèle d’innombrables possibilités. Au fur et à mesure que l’entreprise grandit, j’ai l’intention de continuer à grandir avec elle.


Julius V., directeur des travaux

Êtes-vous le joueur d’équipe idéal?

Chez Bird, nous nous concentrons sur la création d’une culture qui rassemble des joueurs d’équipe idéaux qui favorisent chaque jour les possibilités qui se présentent. Nous sommes à la recherche de gens qui ont le courage et la confiance d’être humbles, de professionnels ambitieux et motivés qui sont assoiffés, de gens qui ne perdent jamais de vue leur intuition, leur intelligence émotionnelle ou l’impact sans équivoque de l’intelligence interpersonnelle.

Nos valeurs

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Avantages sociaux chez Bird

 

Dès que vous commencerez votre parcours avec Bird, vous aurez accès à notre programme complet d’avantages sociaux, y compris les soins de santé, les soins dentaires, les assurances et notre programme d’aide familiale aux employés.

 

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Santé et bien-être

Horaires de travail flexibles, activités d’engagement en matière de santé et de bien-être et autres avantages pour les employés.

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Apprentissage et perfectionnement

Notre objectif est de créer et de maintenir une culture d’apprentissage ouverte et transparente qui favorise l’amélioration continue, la responsabilité partagée et l’engagement personnel envers notre réussite individuelle et collective. Nous sommes d’avis que les employés devraient mener leur développement de carrière en ayant accès à une formation technique et de compétences générales.

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Épargne-retraite

Il est important de planifier votre avenir. Chez Bird, nous offrons aux employés admissibles des cotisations d’entreprise jusqu’à 6 % de leur salaire de base dans le cadre de notre régime collectif d’épargne-retraite. Ce programme vous offre la flexibilité d’acheter des actions de l’entreprise et/ou d’investir dans des fonds distincts.

 


 

Recrutement par des tiers

Recrutement frauduleux

Bird a appris que des offres d’emploi frauduleuses ont été étendues à des personnes résidant à l’intérieur et à l’extérieur du Canada. Les personnes ou les organisations qui envoient ces fausses offres d’emploi demandent parfois des renseignements personnels ou de l’argent pour poursuivre le processus de recrutement avec Bird.

Veuillez noter que Bird ne demandera jamais d’argent aux demandeurs d’emploi ni de renseignements personnels au-delà de ce qui est requis dans un curriculum vitæ. Toutes les personnes qui réussissent à obtenir une offre d’emploi de Bird doivent toujours suivre un processus de recrutement officiel, y compris une entrevue avec un membre de l’équipe de recrutement de Bird.

Bird Construction a une équipe de recrutement interne. Toutefois, dans des circonstances spéciales, nous collaborons avec des agences de recrutement tiers pour compléter notre processus interne. Nous comprenons les efforts nécessaires pour trouver des candidats qualifiés, c’est pourquoi nous sélectionnons soigneusement les recruteurs tiers.

Les agences de recrutement ne doivent pas contacter directement les employés pour présenter des candidats. Bird ne paiera pas d’honoraires à un recruteur tiers qui n’a pas coordonné son activité de recrutement avec un membre de l’équipe de recrutement Bird et qui n’a pas reçu une approbation écrite.

Si vous souhaitez être considéré comme un recruteur tiers, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines de votre région. Veuillez noter que cela ne garantit pas un contrat ni un accord.