Assurer la sécurité de tous nécessite la capacité et l’engagement de réagir à ces conditions changeantes, mais aussi de déterminer avec dynamisme les risques et s’efforcer activement de les éliminer ou de les maîtriser. Il s’agit d’un cheminement et non d’une destination.
Chez Bird, nous reconnaissons que la création d’une culture en milieu de travail au sein de laquelle tous les membres du personnel du projet retournent tous à la maison à la fin de la journée en aussi bonne santé que lorsqu’ils sont arrivés est essentielle au succès de votre projet. C’est ainsi que nous fonctionnons.
Assumer la responsabilité personnelle de la sécurité signifie qu’il faut d’une part penser à soi, mais aussi à nos collègues de travail, à nos familles, à nos amis et également à quiconque pourrait subir une blessure grave sur le lieu de travail, sans compter l’incidence qu’un tel événement peut avoir sur notre entreprise. La sécurité sur le lieu de travail nous rappelle l’adage « mieux vaut prévenir que guérir ».
Nous sommes extrêmement fiers de constater à quel point la responsabilisation de chacun est reflétée dans notre rendement au chapitre de la sécurité, dans notre réputation mieux méritée auprès de nos clients et de nos sous-traitants et aussi dans le sentiment d’appartenance à la famille qui existe parmi les employés de Bird en dépit de notre forte croissance au fil des années.
Il s’agit d’un précieux héritage que nous sommes engagés à alimenter et à maintenir afin que « Safety Leadership|Built by Bird » continue d’être reconnu au sein de notre secteur d’activités, non seulement comme un slogan, mais comme un témoignage authentique de qui nous sommes vraiment.