Skip to main content
logo-bird
3 sustainability header images with dividers. BCIT outdoor image, dam, and smiling safety worker

Développement Durable

 

À Bird, le développement durable est un processus continu d’apprentissage, d’évolution, d’innovation et de croissance. Nous nous efforçons d’actualiser l’orientation de nos priorités en matière de développement durable et d’adopter les pratiques exemplaires ayant une incidence positive sur notre façon de travailler et de bâtir.

L’approche de Bird en matière de développement durable traduit son engagement envers ses valeurs d’entreprise fondamentales, à savoir la sécurité, la création de possibilités, la collaboration et la gestion honnête. Ces valeurs nous guident dans tout ce que nous faisons et assurent que Bird offre une valeur durable et un apport à effet relutif pour nos clients, nos employés, nos actionnaires ainsi que pour les communautés au sein desquelles nous vivons et travaillons.

Le programme environnemental, social et de gouvernance (ESG) de Bird et la manière dont les priorités en matière de développement durable sont intégrées à l’ensemble de l’organisation sont fondés sur des recherches approfondies, les pratiques exemplaires du secteur, la pertinence pour l’entreprise et les parties prenantes, l’expérience d’équipes spécialisées et les conseils d’experts externes. Nous nous efforçons de maximiser notre incidence sociale et environnementale positive, en utilisant un solide cadre de gouvernance d’entreprise qui assure la responsabilité et la gérance de tous les volets de nos activités.

Green Line
2022-highlights_Fr

 

 

Green Line
Build Green header image

CONSTRUCTION ÉCOLOGIQUE

Bird est vivement engagée à l’égard de la construction durable, autant dans le choix du matériel que nous utilisons ou dans les stratégies que nous déployons pour réduire nos émissions de carbone, pour augmenter notre efficacité énergétique et pour minimiser le gaspillage des ressources. Nous avons établi un partenariat avec nos clients afin de fournir des systèmes de construction complexes et innovants qui répondent aux exigences de LEED® (Leadership in Energy and Environmental Design), de Green Globes, de maisons passives, de la norme WELL et des normes du bâtiment à carbone zéro. En travaillant en collaboration avec toutes nos parties prenantes, nous pouvons profiter des avantages environnementaux et financiers.

 

Conventions de partenariat

Les conventions de partenariat sont une méthode de réalisation de travaux de construction conçue pour permettre aux propriétaires, aux concepteurs, aux entrepreneurs et à tout autre acteur clé de s’associer dans un environnement ouvert et transparent, afin d’obtenir de solides résultats. Dans un environnement de collaboration, nous discutons du développement durable en amont de tout projet et en profondeur, afin d’établir les objectifs des propriétaires, les aptitudes de chaque équipe et les coûts. Les discussions peuvent porter sur les frais d’exploitation, l’empreinte carbone opérationnelle, l’expérience utilisateur et les certifications. En établissant des objectives dès le départ, l’équipe peut élaborer des initiatives pour mieux les accomplir et utiliser un calcul de coûts itératif, afin de s’assurer que le budget soit respecté et que la meilleure optimisation des ressources soit obtenue.

Two workers on site

 

Cible de zéro émission nette

Un élément clé de l’engagement de Bird à bâtir de façon durable est d’appuyer la transition vers une économie avec une empreinte carbone net zéro. Les bâtiments à consommation énergétique nette zéro sont très écoénergétiques et produisent (ou apportent) de l’énergie renouvelable sans émission de carbone sur les sites mêmes pour compenser les émissions annuelles de carbone générées par les matériaux et les travaux de construction. Des normes de construction à consommation énergétique nette zéro peuvent être appliquées à une gamme de bâtiments, y compris les gratte-ciel, les arénas, les entrepôts, les immeubles résidentiels à logements multiples et les écoles. Les travaux de modernisation offrent également de multiples occasions de réduire l’empreinte carbone d’installations existantes.

Il existe plusieurs technologies, processus et matériaux qui peuvent contribuer à la réalisation de bâtiments à consommation énergétique nette zéro, sur le plan de la réduction d’énergie et du carbone. C’est avec passion que nous continuons de trouver de nouvelles façons d’optimiser le rendement des bâtiments et de minimiser les répercussions environnementales.

Barret Centre for Technology outdoor image

 

 

Bois massif

 

Le bois massif est une solution de construction renouvelable et durable à faibles émissions de carbone. Grâce à la foresterie durable, les matériaux à base de bois captent le carbone et compensent les émissions totales de CO2 pendant toute la durée de vie du bien immobilier.

Bird est un chef de file nord-américain dans le secteur de la construction en bois et possède l’expertise à l’interne pour réaliser des projets en bois stratifié-croisé, en bois lamellé-cloué, à ossature de bois et des projets hybrides, depuis leur conception jusqu’à leur quasi-achèvement. Qu’il s’agisse des charpentes en bois de constructions résidentielles de grande hauteur ou d’immeubles institutionnels à grande échelle, l’équipe Bird a une connaissance approfondie des avantages et des limites des différents produits en bois massif et de bois d’ingénierie, et propose des stratégies de conception efficaces pour optimiser l’efficacité structurelle.

Interior details of a mass timber building

Améliorations profondes du rendement énergétique

Les améliorations profondes du rendement énergétique visent la réduction significative d’émission de gaz à effets de serre (GES) et de la consommation d’énergie dans les bâtiments existants en opérant une refonte majeure des systèmes et des matériaux. Les améliorations profondes du rendement énergétique sont conçues pour jouer un rôle intégral dans l’atteinte des objectifs net zéro, à mesure que nous poursuivons des solutions holistiques pour créer un environnement de construction plus durable. Bird exploite sa vaste expertise multidisciplinaire dans tout le Canada, afin de fournir des solutions d’améliorations majeures sur le rendement énergétique qui ont des effets réels :

  • Analyses énergétiques
  • Systèmes mécaniques et électriques
  • Solutions de développement durable, d’énergie renouvelable et de réduction des émissions de carbone
  • Gestion des mesures incitatives offertes par les services publics et les agences gouvernementales
  • Modélisation énergétique et garanties
  • Gestion des projets de construction, sommes forfaitaires, conception-construction progressive, exécution de projets intégrés ou modèles de financement des projets
Close up of double windows at Mackimmie

 

Alimenter l’avenir

Les solutions d’énergie renouvelable et à faibles émissions de carbone contribuent aux efforts mondiaux visant à atteindre les objectifs climatiques, à soutenir la transition énergétique et à réaliser des changements durables. Depuis plus d’un demi-siècle, Bird participe à la construction de certains des plus grands projets d’infrastructure de notre pays, des infrastructures hydroélectriques, d’énergie nucléaire et renouvelable au traitement des déchets organiques et aux projets de récupération d’énergie. En tirant parti de notre expérience en matière de génie civil, de structures et de mécanique dans le développement et l’exécution de projets complexes majeurs pour la combiner à des sous-stations auto-exécutées et à des services haute tension, Bird contribue à fournir des solutions énergétiques plus propres.

Wind vane

Construction modulaire et préfabrication

L’investissement de Bird dans la construction modulaire, grâce à notre partenariat de 50 % avec Stack Modular, contribue à l’objectif global de durabilité environnementale de Bird. En tant que fabricant hors site, Stack Modular réalise des projets de construction de façon innovante, avec une empreinte réduite et un emploi plus intelligent des ressources grâce à des méthodes de préplanification et de réduction des déchets. L’objectif de Stack est de remettre en question et de repenser la conception modulaire de l’acier, offrant ainsi au marché la conception la plus efficace qui soit.

Modular units being craned into position

 

 

L’équipe de préfabrication offre une assistance dès le début de la phase de conception pour élaborer des solutions modulaires spécialisées et des stratégies d’assemblage de fabrication hors site qui offrent une certitude en matière de coûts, de qualité, de contrôle de l’échéancier et de réduction des risques liés au projet. La fabrication et l’assemblage hors site d’unités modulaires sur rail de spécialité atténuent les risques de sécurité des sites et améliorent l’utilisation globale des consommables et en réduit le gaspillage.

PREFABRICATION  SOLUTIONS SHOP

 

Green Line Work Green Header Images

TRAVAIL ÉCOLOGIQUE

Fournir des solutions innovantes pour une construction durable

Construction numérique

À mesure que la construction durable devient une priorité pour l’ensemble du secteur et pour nos clients, nous cherchons continuellement des solutions innovantes qui peuvent améliorer notre capacité à livrer des projets à faible empreinte carbone et à utiliser des systèmes énergétiques uniques pour réduire les déchets et les coûts. En exploitant efficacement la technologie afin de mettre en œuvre des solutions de construction durable novatrices, nous pouvons bâtir des installations plus intelligentes et écoénergétiques qui répondent aux besoins de nos clients et de nos communautés. La connexion complète entre le monde physique et le monde numérique réduit les incertitudes et offre une vision plus claire, en plus d’entraîner une meilleure cohérence et une qualité de travail améliorée.


Person using digital technology on site

Centre pour le rendement des bâtiments

DES SOLUTIONS INTELLIGENTES POUR DES BÂTIMENTS INTELLIGENTS

La technologie de pointe sur mesure de Bird ouvre la voie à l’avenir des bâtiments intelligents. Notre Centre pour le rendement des bâtiments (le Centre) facilite la réalisation en toute transparence de projets de construction, ce qui minimise les répercussions environnementales tout au long du processus de construction. Le Centre prend en charge le cycle de vie d’un bâtiment en intégrant toutes les données des systèmes du bâtiment afin de lever le voile sur son rendement et de faire en sorte qu’il fonctionne comme prévu. Après la construction d’un bâtiment et au cours de toute sa durée de vie, notre plateforme peut être utilisée pour faciliter la gestion de l’entretien planifié et non planifié. Ces données génèrent des analyses, de rapports et des tendances, que les propriétaires peuvent consulter dans un seul tableau de bord personnalisé.

Centre for Building Performance Dashboard

Gestion de la chaîne d’approvisionnement

Nos pratiques liées à la chaîne d’approvisionnement et nos processus de gestion des actifs concordent avec nos valeurs fondamentales. Nous nous efforçons de travailler avec des partenaires qui partagent nos engagements suivants:

  • Exercer des activités de manière éthique et transparente
  • Prioriser la sécurité en tout temps
  • Prioriser les pratiques de travail saines et en rendre compte
  • Stipuler qu’il n’y a pas de travail forcé ni de travail des enfants à aucun stade de la chaîne d’approvisionnement
  • Employer une main-d’œuvre diversifiée
  • Chercher des occasions de travailler avec les entreprises et les communautés autochtones
  • Promouvoir et suivre des initiatives de durabilité environnementale et en rendre compte
  • Utiliser les ressources locales de manière responsable et durable
  • Minimiser les répercussions environnementales là où nous travaillons
  • Intégrer les pratiques d’approvisionnement social dans les décisions d’achats
Safety worker with mask
Green Line
Live Green Header Images

MODE DE VIE ÉCOLOGIQUE

Offrir un milieu de travail sécuritaire et inclusif qui favorise le bien-être physique et mental, le perfectionnement professionnel et encourage un engagement positif à l’égard de la communauté

Nos employés sont le moteur de notre longévité et de notre succès et nous nous engageons à investir dans leur perfectionnement et leur bien-être. Bird adopte une approche holistique de la santé et du bien-être de ses employés, en s’efforçant de créer une culture d’empathie qui ne se limite pas à offrir des prestations pour la santé physique et prend en compte la santé mentale et la sécurité psychologique de tous les employés. Un milieu de travail sain renforce la sécurité et le bien-être général, et les éléments essentiels pour soutenir notre personnel comprennent la poursuite de leur perfectionnement professionnel, le développement de nos quartiers et la création d’environnements de travail inclusifs, respectueux et équitables.

Santé, sécurité et environnement

La sécurité est une partie intégrale de notre ADN. Elle influence toutes nos décisions. Bird est reconnu pour ses systèmes de pointe de gestion de la santé, de la sécurité et de l’environnement (SSE) et pour son rendement de premier plan en matière de sécurité. Notre culture de santé et de sécurité est ancrée dans notre engagement à travailler dans un esprit de collaboration avec tous nos employés, nos partenaires commerciaux, nos clients et nos fournisseurs. Notre objectif est de favoriser un environnement de travail sain et sécuritaire et qui permet que chacun retourne chez soi sain et sauf tous les jours, ce que tout travailleur mérite.

Nous faisons respecter nos standards élevés grâce à une force de travail engagée et à des processus rigoureux qui créent une culture de reddition de comptes et de responsabilité personnelle. Bird encourage tous ses employés à offrir des idées et des suggestions pour améliorer continuellement le programme SSE. Dans notre dernier sondage sur l’engagement des employés, 90 % des participants ont indiqué qu’ils croyaient qu’un gestionnaire agirait en cas de problèmes de sécurité. De plus, 88 % croyaient que l’organisation estimait que la sécurité était aussi importante que la production et la qualité dans la manière dont le travail était effectué. Ces pourcentages indiquent que la sécurité est profondément ancrée dans notre culture et que tout le monde s’investit à dépasser les attentes en matière de sécurité.

 

10,002,845

Total des heures de travail internes

0.02

Fréquence des incidents entraînant une perte de temps

>8,800

Discussions « Boîte à outils »

Relations autochtones

Bird s’efforce d’apporter une contribution positive au bien-être général des personnes et groupes autochtones avec lesquels nous interagissons au Canada. Nous concrétisons cet engagement en établissant des relations respectueuses fondées sur une communication ouverte et en cherchant des occasions d’affaires collaboratives avec des partenaires autochtones. Nous investissons dans des initiatives de développement des compétences et dans des bourses d’études qui soutiennent les aspirations des personnes autochtones à faire carrière dans le secteur de la construction. Notre politique nationale d’engagement à l’endroit des Autochtones vise à assurer une approche cohérente et culturellement appropriée qui respecte la diversité du paysage autochtone au Canada, tout en appuyant l’appel à l’action 92 de la Commission de vérité et réconciliation.

>$26 M

Total des dépenses auprès des sous-entrepreneurs et des fournisseurs autochtones

+45

Entreprises détenues par des Autochtones que nous soutenons

>$132,000

Investissements dans les communautés autochtones

 

 

Totem pole at Canada's DIversity Gardens

Relations communautaires

Bird s’engage à contribuer aux communautés dans lesquelles nous vivons, travaillons et bâtissons d’une manière socialement responsable, soucieuse des droits de la personne et respectueuse des résidents. En faisant des dons, en attribuant des bourses, en organisant des activités de collecte de fonds et en faisant du bénévolat, les employés de Bird démontrent constamment leur volonté de réinvestir dans la société. Bird soutient des organisations caritatives nationales, des initiatives de fondations de soins de santé, des banques alimentaires et vestimentaires, des festivals et événements communautaires, des activités sportives pour les jeunes et les communautés, et bien plus encore.

Icon representing community spend

>$800,000

Total des investissements dans les communautés

(Cela inclut les bourses, les commandites, les dons et des distributions à partir de fondations soutenues par Bird)

Community event in 2022

 

Personnel et culture

À Bird, nous bâtissons une communauté inclusive et collaborative, animée par un fort sentiment d’appartenance, de bien-être et de responsabilité sociale. Nous favorisons un milieu de travail sécuritaire, inclusif et respectueux où nos employés peuvent se perfectionner et prospérer. Grâce à des outils innovants, à une formation continue et à des expériences de travail exemplaires, notre équipe, composée de personnes hautement performantes et engagées, est prête à donner le meilleur d’elle-même.

Total Employees

 

Group of workers in PPE

 

 

DIVERSITÉ CHEZ BIRD

34%

Origines
européennes

34%

Origines
nord-américaines

28.5%

Origines africaines, asiatiques, caraïbéennes, centraméricaines et sud-américaines

3.5%

Origines autochtones canadiennes
Employés salariés à temps plein qui ont choisi de divulguer leur origine ethnique en 2022

5,000+

Total de plus de 5 000 employés

Nombre de salariés horaires et travailleurs salariés cette année


FEMMES CHEZ BIRD

30%

Employés
salariés


27%


Direction

30%


Promotions

People icon
4
nouveaux GRE
ERG Pride@Bird_Logo_with title
ERG Indigenous @ Bird_Logo_Final_Indigenous@Bird_Group Logo
ERG _Women@Bird_Group_with title
MentalHealth@Bird_Logo_Final

 

Engagement des parties prenantes

Bird communique régulièrement avec les parties prenantes internes et externes à propos de divers enjeux, en s’efforçant de transmettre des messages clairs et informatifs sur l’entreprise et ses activités. La politique de communication de Bird met l’accent sur la transparence, l’inclusivité et l’intégrité, conformément à ses valeurs fondamentales et à son énoncé de mission. Bird explore continuellement de nouveaux moyens de collaborer avec les parties prenantes, en utilisant un éventail de méthodes et de médias pour atteindre le public le plus large possible.

 

101,620

Nombre total d’abonnés

24.2%

Hausse totale du nombre d’abonnés

99,970

Réactions


300.7%

Augmentation des visionnements vidéo

2,638,373

Impressions


51,058

Nombre de clics sur les liens dans les publications
Green Line
Commitment to Governance Header Image

ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE GOUVERNANCE

Bird s’efforce de figurer à l’avant-garde sur le plan des efforts déployés par le secteur pour être une entreprise citoyenne responsable, réceptive et innovante. Notre solide culture de conduite éthique est essentielle à la bonne gouvernance, et nos valeurs fondamentales guident le comportement des membres de notre équipe : entre eux, avec les communautés et les parties prenantes avec lesquelles nous collaborons quotidiennement, avec les clients et avec les investisseurs. Notre culture de collaboration est basée sur la courtoisie envers les autres, l’ouverture à de nouvelles idées et perspectives, ainsi qu’une philosophie d’honnêteté et d’équité. L’entreprise et les membres de son conseil d’administration s’engagent à mener leurs activités conformément aux normes les plus élevées en matière d’éthique des affaires. Ces normes sont codifiées dans des politiques qui ont pour but d’aider à reconnaître les problèmes éthiques, de fournir des conseils sur la manière de les traiter, de mettre en place des mécanismes permettant de signaler les comportements contraires à l’éthique et d’encourager une culture fondée sur l’honnêteté et l’intégrité.

Green line

92%

Membres indépendants du conseil d’administration

66%

Pourcentage de présidentes des comités du conseil d’administration

25%

Femmes siégeant au conseil d’administration

8%

Représentation autochtone au conseil d’administration

 

Composition du conseil en mai 2022

Le conseil d’administration de Bird soutient fermement le principe de la diversité et a adopté une politique écrite sur la diversité au sein du conseil d’administration. Dans le cadre d’un processus solide de recrutement d’administrateurs et conformément à la politique sur la diversité du conseil d’administration, le comité des ressources humaines et de la gouvernance et le conseil d’administration s’engagent à trouver des candidats qui, en plus de posséder les compétences et l’expérience recherchées par le conseil d’administration, présentent un large éventail de perspectives. La diversité des points de vue contribue à l’innovation et aux possibilités de croissance. Ainsi, le conseil d’administration estime que la diversité peut être atteinte grâce à une série de facteurs, tels que l’expérience professionnelle, la géographie, l’âge, le genre, l’origine ethnique, l’appartenance aux Premières Nations, les handicaps, l’orientation sexuelle ou toutes autres caractéristiques personnelles.

Vivre selon nos valeurs: éthique et conduite au sein de Bird

Bird veille à ce que tous les employés, les fournisseurs de services directs et les agents de l’entreprise respectent les plus hauts niveaux d’éthique personnelle et professionnelle. Chaque employé s’engage à respecter le code d’éthique de Bird, qui souligne l’importance de l’honnêteté, de l’équité et du respect. Toutes les personnes doivent être traitées avec respect et dignité, et Bird s’efforce d’offrir un environnement de travail sain et ouvert, exempt de harcèlement et de violence. L’entreprise interdit la discrimination, les abus et le harcèlement et définit clairement le comportement attendu dans sa politique de respect sur le lieu de travail. Des enjeux tels que les conflits d’intérêts, le traitement des informations confidentielles et les règles portant sur les informations privilégiées sont tous clairement abordés dans la politique relative aux délits d’initiés et aux périodes de secret, la politique relative aux lois sur la concurrence et à la conformité ainsi que la politique de divulgation d’informations. Notre Code de conduite des fournisseurs décrit les attentes en matière de conduite des affaires et d’éthique pour nos fournisseurs et sous-entrepreneurs.

Gestion des risques

Bird reconnaît que la gestion des risques par le biais de la gestion du risque d’entreprise (GRE) fait partie intégrante d’une gouvernance d’entreprise judicieuse. La politique de GRE de Bird affirme notre engagement à la gestion des risques en tant qu’élément important de l’exécution de notre plan stratégique et de l’implémentation efficace de notre programme ESG. Le processus de GRE de Bird définit les principaux risques pour l’organisation, et comprend une évaluation de la probabilité et des effets potentiels des risques sur les principales priorités stratégiques de l’entreprise, ainsi que les principales mesures d’atténuation adoptées pour y répondre. Les cadres supérieurs de Bird se réunissent régulièrement pour examiner et discuter des risques identifiés et des stratégies d’atténuation.